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- VIERNES - 270707 - 13:00H.

El Comité de Empresa del Hospital de Calahorra denuncia ocultaciones documentales, incumplimiento de acuerdos y anomalías en el Servicio Sanitario

El Comité de Empresa del Hospital Fundación de Calahorra ha hecho público un informe de la Inspección de trabajo con una propuesta de resolución (que según denuncia el comité les ha sido "ocultada"), emitida por la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de La Rioja con fecha de 22 de Marzo del 2007 contra la Fundación Hospital Calahorra, "a través de su Director Gerente", que según reza el documento "ha llevado a cabo actuaciones que atentan a la libertad sindical de los representantes de los trabajadores (...). Se ha demostrado que la FHC, a través de su Director Gerente, ha dispensado un trato discriminatorio a determinados trabajadores por el mero hecho de ser representantes de los trabajadores o adherirse a sus posturas y exigir por las vías legales a su disposición, entre ellas el recurso a esta Inspección, los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, así como de los representantes en el ejercicio de la citada representación. Tales hechos constituyen una infracción en materia de relaciones laborales, (...). Tal infracción se halla tipificada y calificada preceptivamente como MUY GRAVE en el art. 8.12 del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social citado. Por lo expuesto se ha iniciado el correspondiente procedimiento sancionador por infracción grave en materia de relaciones laborales frente a la FHC". El documento ha sido hecho público por el Comité del Hospital, junto con la denuncia del incumplimiento de los acuerdos firmados tras las reiteradas protestas de los trabajadores, unos acuerdos que según Rosa Carmen Calvo "no se han cumplido y ahí podréis encontrar una larga lista de todo el personal al que se le debe dinero en esta Fundación por la famosa 'carrera profesional'. Había tres o cuatro acuerdos más que se iban a firmar con el Director Gerente y se firmaron pero tampoco se han cumplido. Las coberturas siguen sin mantenerse, trabajadores de inferior categoría siguen haciendo trabajos de superior categoría y lo más lamentable de todo es la falta de transparencia y de claridad por lo que os hemos convocado (a los medios de comunicación) para enseñaros este informe de propuesta de resolución que salió de la Inspección de Trabajo el 23 de Marzo del 2007, como consta en el sello, y no se nos ha comentado ni entregado dicha carta al Comité de Empresa. No sabemos donde está traspapelada ni quién la tiene en su poder. Este informe de la Inspectora viene a decir algo así como que el compañero que fue expedientado y echado de esta Fundación, como Coordinador no tenía responsabilidad alguna sobre el hecho causante, aunque así quiso intentar demostrarlo el Director de Procesos, Jesús Lacabex, y el abogado, Fernando Beltrán, la inspectora ha dicho que no ha lugar". La representante de los trabajadores continuó afirmando que "solamente pedimos, porque no somos quién para exigir nada, pedimos a quién sea el máximo responsable, que actúe en consecuencia. Los ciudadanos de La Rioja Baja merecen la misma calidad de atención en la sanidad que cualquier otro ciudadano de La Rioja o de España" denunciando que "no se cumplen los acuerdos y seguimos trabajando en unas condiciones pésimas y encima se permite el lujo de salir en prensa (el director gerente, en referencia a una entrevista publicada el 27 de Junio de este año en un medio regional) hablando de la calidad y eficiencia...eficiencia ¿de quién?, ¿de quien nos oculta esta información o de quien es capaz de traspapelar muchos otros papeles, o de quien es capaz de no acatar las órdenes de un Consejero?. Pedimos los mismos derechos que cualquier trabajador de la Comunidad: no ser acosados, no ser perseguidos y no tergiversar nuestras informaciones. Creemos que el Consejero y la ciudadanía deben saber todo esto: en manos de quien está el Hospital Fundación Calahorra" Jesús Junquera, especificó un poco más esta falta Muy Grave tipificada en grado medio y que "seguramente serán unos 30.000 euros pero tenemos que pedir el informe. Ya no sólo es la vulneración de la legalidad manifiesta además, la cobardía del Director Gerente al haber acusado y expulsado a un mando intermedio por haber hecho su deber. Hay que rehabilitar el nombre de Fernando Gómez (Que fuera Coordinador de Enfermería del Área Quirúrjica al que se le achacó 'Acoso sindical'), que es absolutamente inocente. Ha actuado en todo momento cumpliendo con su deber. Sin olvidar el hecho de que cuatro meses después de que salga por registro de Inspección de Trabajo y venga a nombre del denunciante que es el Comité de Empresa y este documento 'no nos llegue' indica que ningún ciudadano puede tener garantías de que ninguna documentación, sea esta u otra, no está segura en este hospital lo que es responsabilidad del equipo directivo". Con respecto a la entrevista publicada en un medio de comunicación, Jesús Junquera aseguró que "dice mentiras absolutas, con un texto vacío, cita memorias de calidad que hizo él, él solo, las ha escrito por su cuenta" asegurando que tiene varios ISOS, como la ISO 18000 (OSHAS) "es mentira, no lo tiene. Dice que tiene la ISO 27005 de protección documental, lo que tampoco es cierto, lo que hay es una situación delirante a raíz de la pérdida de los papeles que aparecieron en el vertedero, lo que le compete a él exclusivamente y para tapar aquello se monta y gasta miles de euros para conseguir una certificación que es un cuadro colgado que no sirve absolutamente para nada y nos lleva a una paranoia donde el servicio tiene que sacar una tarjetita con el chip para el edificio nuevo y otras cosas absurdas y espectaculares. Fíjense hasta donde llega este delirio faraónico de grandeza que la dirección de correo no es la del Hospital sino la suya particular, que esta bien para hacerse publicidad y crear currículum o donde dice servicio blindado cliente-paciente y olvida que aquí no hay clientes sino ciudadanos. Habla de 'satisfacción y desarrollo del personal' y el personal no esta ni satisfecho ni desarrollado, de hecho eso es un listado de acreedores que no han cobrado una serie de cantidades. 'Agilidad de respuesta' cuando él por escrito ha reconocido que no se cumplen los tiempos de espera pactados con la Consejería de Salud, etc.", mostrando simultáneamente varias listas de trabajadores del Hospital.

Posibles anomalías en el servicio de oftalmología

Con respecto al Servicio de Oftalmología del Hospital Fundación de Calahorra, el Comité de Empresa ha querido dejar bien claro la situación de este Servicio, "en el que se está trayendo una contrata de Madrid para realizar operaciones de cataratas los sábados y domingos", así como la disminución en las retribuciones a los facultativos que no recibirán unos porcentajes determinados de su salario por no cumplir una serie de conceptos como que no se entregan los informes en mano, Consentimientos Informados indebidamente cumplimentados, hecho que según Rosa Calvo "esto es grave, muy grave porque cualquier facultativo que vaya a hacer cualquier praxis médica y no tenga un Consentimiento Informado del paciente es denunciable. Por ello nos acusa a nosotros de eso, y si esto es verdad, la responsabilidad mayor es de él (gerencia). Esto no se da, por lo menos con los facultativos de la plantilla. Si luego lo hacen las subcontratas que él trae, eso ya es problema de las subcontratas y de él". En el Servicio de Oftalmología, según la representante del Comité, "entre semana Oftalmología lo llevan las oftalmólogas aunque de seis que debía haber en plantilla sólo hay tres porque dice 'que no encuentra' pero sí que ha encontrado a alguien que opera cataratas a diestro y siniestro, operando como 50 cataratas cada fin de semana, entre sábado y domingo. Es una persona que viene de Madrid y las opera pero la causa grave es que no hay lista de espera para cataratas. La lista de espera existe en la consulta normal, en primeras consultas y sucesivas. Ahí es donde existe una lista de espera. Luego resulta que las facultativas de nuestro Hospital, nuestras oftalmólogas, deciden quién va a quirófano y quién no y de todas ésas intervenciones, las más simples, son las que opera este señor. Las complicaciones son, como ya hemos dicho, que si nuestros compañeros tienen un 0,8 de riesgos, como cualquier tipo de intervención, en las operaciones de él (la subcontrata) los riesgos suben mucho más, hasta 10 veces más. Además, los informes se dan con el nombre de nuestras oftalmólogas, esto ya ha sido la punta del iceberg. Concretamente van con el nombre de nuestra compañera Rocío Traspas Tejero y ella no ha visto ese paciente y ni siquiera lo ha tocado. Además hemos encontrado un "día entero", porque tampoco podemos acceder a los ordenadores, a las historias porque cuando él no quiere bloquea todo, y hemos encontrado "un día" en el que aparecen todos los informes, todos iguales, o sea, cambia el nombre del paciente pero el diagnóstico y el tratamiento es todo igual para todos y está firmado por Rocío Traspas Tejero, cuando Rocío del Carmen Traspas Tejero ni pasa visita los sábados ni los domingos, ni ha operado a esos pacientes. Esto es muy grave y vamos a ir a los Tribunales con este tema".