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   LOGROÑO LA RIOJA - EMPLEO -   VIERNES - 30-12-16-

Salud convoca la formación de listas de empleo temporal

Salud convoca la formación de listas de empleo temporal cuyo plazo de presentación de solicitudes comenzará el 24 de enero


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LOGROÑO (LA RIOJA) 30-12-16

Salud convoca la formación de listas de empleo temporal cuyo plazo de presentación de solicitudes comenzará el 24 de enero.

La convocatoria está abierta a 23 categorías de personal estatutario del SERIS, tanto personal sanitario no facultativo como personal no sanitario.

El Boletín Oficial de La Rioja publica, en su edición del viernes 30 de diciembre de 2016, la convocatoria para la formación de las nuevas listas de empleo temporal en varias categorías de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar a partir del 24 de enero de 2017.

En concreto, la convocatoria está abierta a 23 categorías que abarcan tanto a personal sanitario no facultativo (enfermería, enfermería especialista, fisioterapeuta, auxiliar de enfermería), como personal no sanitario (celador, pinche, auxiliar de gestión, técnico de la función administrativa, entre otros).

Esta convocatoria es fruto del acuerdo alcanzado entre la Administración y todos los sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial de Salud y supone mejoras tanto para los aspirantes como para la propia Administración.

Estas mejoras son, entre otras, la tramitación telemática mediante firma electrónica; la autobaremación, con el control posterior de los méritos; el establecimiento de un sistema de penalización en caso de falsedad en la alegación de méritos; y la comprobación de veracidad y gestión transparente, a través de un sistema de acceso, en todo momento, al funcionamiento de las listas de empleo temporal.

Asimismo, la nueva convocatoria incluye la actualización de categorías; mejoras en la consultas para los candidatos y para la Comisión de Valoración; se amplían la posibilidades de opción para llamamientos, ya que se evita que las posibilidades de destino sean excluyentes entre sí; se modifican los méritos, dando preponderancia a la experiencia profesional y estableciendo un tope de puntuación anual en la formación. De la misma manera, se ha introducido la prioridad para llamamiento en listas, durante un año, a los candidatos que habiendo superado la fase de oposición no hayan obtenido plaza.
     
  
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